1. Home
2. Onderwerpen
3. Werkwijze food
4. Rookbeleid
5. Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

1. Op mijn werk ondervind ik hinder en overlast van roken. Kan ik hierover een klacht indienen?
2. Zijn open rookabri’s toegestaan?
3. Sinds wanneer zijn de regels omtrent de rookvrije werkplek van kracht?
4. Mag de kantine uitgezonderd worden van het rookverbod?
5. Ik werk bij een transportbedrijf als vrachtwagenchauffeur. Ik rij in een vrachtwagen die door mijn werkgever ter beschikking is gesteld. Mag ik in deze vrachtwagen roken?
6. Waarom is het niet mogelijk om binnen ons bedrijf in goed overleg afspraken te maken over roken op het werk?
7. Mag een directeur op zijn eigen kamer roken?
8. Mag een rookruimte worden ingericht in de grootste ruimte van het café?
9. Waar zijn de regels omtrent de rookvrije werkplek van kracht?
10. Is een werkgever verplicht om een rookruimte in te richten?
11. Als ik een klacht indien wordt mijn anonimiteit dan gewaarborgd?

1. Op mijn werk ondervind ik hinder en overlast van roken. Kan ik hierover een klacht indienen?

Bij de Warenklachtenlijn van de VWA kunt een klacht indienen over roken op de werkplek. De Warenklachtenlijn kunt u bereiken op het gratis telefoonnummer 0800 0488. U kunt ook het klachtenformulier op onze website invullen.

2. Zijn open rookabri’s toegestaan?

Nee, de open rookabri kan niet worden afgesloten en voldoet daarmee niet aan de wettelijke omschrijving van de rookruimte: een afgesloten, voor het roken van tabaksproducten aangewezen  en aangeduide ruimte en waarbij geen werkzaamheden worden verricht. De open abri kan overigens wel ín de aangewezen afgesloten rookruimte geplaatst worden om hinder en overlast verder te beperken.

3. Sinds wanneer zijn de regels omtrent de rookvrije werkplek van kracht?

De regels omtrent de rookvrije werkplek zijn sinds 1 januari 2004 van kracht. De wet en regelgeving over het rookverbod in openbare gebouwen is overigens al in 1990 in werking getreden. Vanaf 1 juli 2008 zijn werkgevers in de horeca, sport, kunst/cultuur niet langer uitgezonderd van de wettelijke verplichting hun werknemers te beschermen tegen blootstelling aan tabaksrook. Ook zij moeten hun werknemers een rookvrije werkplek bieden. Bovendien geldt ook voor horecabedrijven zonder personeel een rookverbod in de voor publiek toegankelijke delen. Vanaf 6 juli 2011 geldt er een uitzondering van het rookverbod voor horecabedrijven zonder personeel (dus ook zonder uitzendkrachten, stagiairs, vrijwilligers, etc.) welke vrijwel uitsluitend gericht zijn op het verstrekken van alcoholhoudende dranken én over één enkele horecalokaliteit beschikken én welke kleiner is dan 70m2 (oppervlak gemeten van muur tot muur). Voor publiek toegankelijke gebouwen zoals overdekte winkelcentra, evenementenhallen, congrescentra en luchthavens vallen vanaf 1 juli 2008 ook onder het rookverbod..

4. Mag de kantine uitgezonderd worden van het rookverbod?

Nee, volgens de Tabakswet dienen kantines en bedrijfsrestaurants voor het eigen personeel rookvrij te zijn.

5. Ik werk bij een transportbedrijf als vrachtwagenchauffeur. Ik rij in een vrachtwagen die door mijn werkgever ter beschikking is gesteld. Mag ik in deze vrachtwagen roken?

De vrachtwagen is voor een vrachtwagenchauffeur een werkplek en dient daarom volgens de Tabakswet rookvrij te zijn. Alleen als de vrachtwagen eigendom van de chauffeur is en deze geen werknemers in dienst heeft is de Tabakswet niet van toepassing.

6. Waarom is het niet mogelijk om binnen ons bedrijf in goed overleg afspraken te maken over roken op het werk?

Met de inwerkingtreding van de regels over de rookvrije werkplek is een einde gekomen aan een periode van ruim tien jaar van zelfregulering op dit terrein. Omdat met deze zelfregulering in de praktijk onvoldoende resultaten werden behaald, is ervoor gekozen de rookvrije werkplek als een rechtstreeks geldend recht in de Tabakswet op te nemen.

7. Mag een directeur op zijn eigen kamer roken?

Nee, als er werknemers in dienst zijn bij het bedrijf (en dus de Tabakswet van toepassing is) mag in de werkkamer van de directeur niet gerookt worden. Volgens de Tabakswet dienen alle werkplekken rookvrij te zijn en de werkkamer van de directeur valt hier ook onder. Het feit dat de directeur een kamer voor zichzelf alleen heeft doet hieraan niets af.

8. Mag een rookruimte worden ingericht in de grootste ruimte van het café?

Dit is alleen mogelijk als er minimaal twee aparte horecalokaliteiten (ruimtes) zijn en als de inrichting voldoet aan de eisen die onder andere gesteld zijn in de Tabakswet en de Drank- en Horecawet.

9. Waar zijn de regels omtrent de rookvrije werkplek van kracht?

De regels zijn van toepassing op alle bedrijven of instellingen waar één of meer werknemer(s) (incl. uitzendkrachten, stagiairs, vrijwilligers, etc.) in dienst zijn. Overigens moeten ook ondernemers in de horeca zonder personeel hun zaak rookvrij maken in de voor publiek toegankelijke delen. Vanaf 6 juli 2011 zijn horecabedrijven zonder personeel welke vrijwel uitsluitend gericht zijn op het verstrekken van alcoholhoudende dranken én over één enkele horecalokaliteit beschikken én welke kleiner is dan 70 m2 (oppervlak gemeten van muur tot muur)hiervan uitgezonderd. Voor het publiek toegankelijke gebouwen zoals overdekte winkelcentra, evenementenhallen, congrescentra en luchthavens geldt ook het rookverbod.

10. Is een werkgever verplicht om een rookruimte in te richten?

Nee, de werkgever is niet verplicht een rookruimte in te richten, maar kan hiertoe besluiten om de rokers in het bedrijf de gelegenheid te bieden toch af en toe te roken zonder dat zij hiermee anderen hinder of overlast bezorgen. De wetgeving eist hierbij dat rookruimte afsluitbaar is en aangeduid is als rookruimte, er geen rookoverlast is in de aangrenzende ruimtes en er geen werkzaamheden worden verricht.

11. Als ik een klacht indien wordt mijn anonimiteit dan gewaarborgd?

De VWA zal in de correspondentie met het bedrijf en tijdens de inspectie wel kenbaar maken dat de inspectie plaats vindt naar aanleiding van een ingediende klacht. Uw naam zal nooit gemeld worden door de VWA. Tijdens de inspectie zal het gehele bedrijf geïnspecteerd worden op de naleving van de Tabakswet.